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G-SHOCK 叢林迷彩尋寶新設計時尚優質運動限量腕錶-黑-GD-X6900MC-1
商品網址:
商品訊息功能:
#NEWS_CONTENT_2#
商品訊息描述:
G-SHOCK 叢林迷彩尋寶新設計時尚優質運動限量腕錶-黑-GD-X6900MC-1
G-SHOCK 叢林迷彩尋寶新設計時尚優質運動限量腕錶-黑-GD-X6900MC-1
<詳細規格簡介>
．耐衝擊構造
．高亮度LED背光照明(可選擇照明的亮燈時間)
．防水200米
．橡膠錶帶
．閃動響報：
當鬧鈴、整點報時、倒數計時時間到達時、碼錶功能自動開始
．世界時間
29時區(48城市)、城市代碼顯示、日光節約時間(開/關)
．1/100秒計時碼錶
測量範圍：23:59'59.99"
測量模式：經過時間、中途時間、第一名與第二名時間差
其他：倒數5秒自動開始計時
．倒數計時
測量單位：1秒
測量範圍：1分鐘-24小時(增加單位：分鐘或小時)
其他：自動重複、計時音(開/關)
．3組多功能鬧鈴(含1組貪睡鬧鈴)
．整點響報
．全自動月曆(至2099年)
．12/24小時制切換
．操作音(開/關)
．時間模式：時、分、秒、pm、年、月、日、星期
．精準度：每月±15秒
．電池壽命估計值：約10年(使用CR2032)
．尺寸：57.5 X 53.9 X 20.4mm
．重量：79g
商品訊息簡述:
G-SHOCK 57.5mm大錶徑GD-X6900 系列錶款再推出玩酷新色設計，採用獨創的全面印刷技術，以今夏流行圖騰－叢林迷彩，於錶面、錶殼與錶帶各細節處呈現豐富迷彩層次，共推出四色：帥氣黑、大地棕、軍事綠和率性白。全系列通過12項軍規測試，具備耐撞擊構造、防水200米、10年電力、高亮度LED自動背光照明等多項功能。
G-SHOCK 叢林迷彩尋寶新設計時尚優質運動限量腕錶-黑-GD-X6900MC-1
商品網址:
工商時報【姚舜╱台北報導】
華信航空總經理韓梁中昨（12）日與企業工會會理監事及代表進行協商，雖然華信航空對於工會所提在國定例假日給付雙倍薪資、支付補貼制服洗滌費用，以及諸如津貼等議題釋出善意，惟雙方對於要求必須完全比照華航薪資福利「同工同酬」議題無法達成共識，歷時近2小時的談判形同破局。
華信航空工會理事長吳彥賢揚言，工會將於中秋節集體休假，並走罷工程序，爭取於明年元旦合法罷工。吳彥賢說，扣除華航支援的，華信航空有590多位員工，加入工會者有580人，拒絕挪移假日的會員則有300多位會員，這些會員將於今年中秋節合法休假。
在台北市產業總工會聲援下，100多位華信航空工會會員昨日到華信航空公司陳情抗議，並提出6大訴求要求華信比照華航，調整員工薪資待遇，同工同酬、津貼比照、工時依法，廢除84-1、全年休假123天且國定假日不得挪移、簽定團體約以及禁止搭便車條款等。
吳彥賢說，華信是華航100％投資子公司，且華信賺錢、也對母公司華航營收與獲利皆有貢獻，故華信員工同仁應比照華航同等對待。
對於工會所提的「同工同酬」訴求，華信航空總經理韓梁中表示，華信願意以最大的誠意與工會積極協商。但韓梁中指出，華航經營全是國際航線，華信則70％為國內航線、30％是國際線，兩家航空公司的作業與規模不同。而華信是在參考經營型態類似的立榮、復興等國內航空的工作條件後，來合理調升各項薪資、福利及休假等。
AF5BAF1A897AF6B6
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．耐衝擊構造
．高亮度LED背光照明(可選擇照明的亮燈時間)
．防水200米
．橡膠錶帶
．閃動響報：
當鬧鈴、整點報時、倒數計時時間到達時、碼錶功能自動開始
．世界時間
29時區(48城市)、城市代碼顯示、日光節約時間(開/關)
．1/100秒計時碼錶
測量範圍：23:59'59.99"
測量模式：經過時間、中途時間、第一名與第二名時間差
其他：倒數5秒自動開始計時
．倒數計時
測量單位：1秒
測量範圍：1分鐘-24小時(增加單位：分鐘或小時)
其他：自動重複、計時音(開/關)
．3組多功能鬧鈴(含1組貪睡鬧鈴)
．整點響報
．全自動月曆(至2099年)
．12/24小時制切換
．操作音(開/關)
．時間模式：時、分、秒、pm、年、月、日、星期
．精準度：每月±15秒
．電池壽命估計值：約10年(使用CR2032)
．尺寸：57.5 X 53.9 X 20.4mm
．重量：79g
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G-SHOCK 57.5mm大錶徑GD-X6900 系列錶款再推出玩酷新色設計，採用獨創的全面印刷技術，以今夏流行圖騰－叢林迷彩，於錶面、錶殼與錶帶各細節處呈現豐富迷彩層次，共推出四色：帥氣黑、大地棕、軍事綠和率性白。全系列通過12項軍規測試，具備耐撞擊構造、防水200米、10年電力、高亮度LED自動背光照明等多項功能。
G-SHOCK 叢林迷彩尋寶新設計時尚優質運動限量腕錶-黑-GD-X6900MC-1
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工商時報【姚舜╱台北報導】
華信航空總經理韓梁中昨（12）日與企業工會會理監事及代表進行協商，雖然華信航空對於工會所提在國定例假日給付雙倍薪資、支付補貼制服洗滌費用，以及諸如津貼等議題釋出善意，惟雙方對於要求必須完全比照華航薪資福利「同工同酬」議題無法達成共識，歷時近2小時的談判形同破局。
華信航空工會理事長吳彥賢揚言，工會將於中秋節集體休假，並走罷工程序，爭取於明年元旦合法罷工。吳彥賢說，扣除華航支援的，華信航空有590多位員工，加入工會者有580人，拒絕挪移假日的會員則有300多位會員，這些會員將於今年中秋節合法休假。
在台北市產業總工會聲援下，100多位華信航空工會會員昨日到華信航空公司陳情抗議，並提出6大訴求要求華信比照華航，調整員工薪資待遇，同工同酬、津貼比照、工時依法，廢除84-1、全年休假123天且國定假日不得挪移、簽定團體約以及禁止搭便車條款等。
吳彥賢說，華信是華航100％投資子公司，且華信賺錢、也對母公司華航營收與獲利皆有貢獻，故華信員工同仁應比照華航同等對待。
對於工會所提的「同工同酬」訴求，華信航空總經理韓梁中表示，華信願意以最大的誠意與工會積極協商。但韓梁中指出，華航經營全是國際航線，華信則70％為國內航線、30％是國際線，兩家航空公司的作業與規模不同。而華信是在參考經營型態類似的立榮、復興等國內航空的工作條件後，來合理調升各項薪資、福利及休假等。
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